Proyecto de Ley de Rendición de Cuentas - Aspectos Tributarios
Se detallan las modificaciones tributarias incluidas en el Proyecto de Ley de Rendición de Cuentas por el Ejercicio 2021.
Historial de informes publicados por GPA organizados por fecha. Se incluyen también Informes Especiales que profundizan en temáticas específicas a cargo de nuestro Depto. Técnico.
Proyecto de Ley de Rendición de Cuentas - Aspectos Tributarios
Se detallan las modificaciones tributarias incluidas en el Proyecto de Ley de Rendición de Cuentas por el Ejercicio 2021.
Facturación electrónica - Plazo de postulación
El próximo 1° de agosto de 2022 vence el plazo para que se postulen al régimen de documentación fiscal electrónica aquellos contribuyentes cuyas ventas superaron las 305.000 UI en el cierre de ejercicio verificado en el segundo semestre de 2021.
Crédito fiscal por arrendamiento de terminales POS - Extensión del cronograma
Mediante Decreto 206/022 de 29/06/2022 se extendió nuevamente el cronograma que establece el crédito fiscal por el arrendamiento de terminales de procesamiento electrónico de pagos (POS) a los contribuyentes incluidos en IVA Mínimo y Monotributo.
Beneficios para sectores socioeconómicos vulnerables - Ley 20.051
Se promulgó la Ley 20.051 de 24/06/2022 que establece ciertos beneficios para sectores socioeconómicos mas vulnerables, vinculados a la reducción total de IVA con determinados medios de pago y el descuento del 50% del precio de venta al público de la recarga de supergás.
El Poder Ejecutivo fijó el precio mínimo de determinadas variedades de uva a regir para la cosecha 2022 con destino a vinificación.
Calendario de Vencimientos - Julio 2022
Vencimientos de DGI, BPS, BSE, AIN correspondientes al mes de julio de 2022.
BPS - Valores por mes de cargo Junio 2022
Valores para los aportes por el mes de cargo junio 2022 que se abonan en julio de 2022.
Aporte estatal no reembolsable por contratación de nuevos trabajadores
Se estableció un aporte estatal no reembolsable de $5.000 mensuales por cada nuevo trabajador contratado entre el 1º de julio y el 1º de octubre de 2022. El trabajador debe tener entre 30 y 44 años de edad y encontrarse en situación de desempleo, entre otras condiciones.