Historial de informes publicados por GPA organizados por fecha. Se incluyen también Informes Especiales que profundizan en temáticas específicas a cargo de nuestro Depto. Técnico.
Elecciones departamentales y municipales - Tiempo libre para votar
De acuerdo a la legislación electoral, las empresas deben conceder un plazo no menor de dos horas para que sus dependientes concurran a votar el próximo domingo 11 de mayo.
Feriados especiales del mes de Mayo de 2025
A través de Convenios Colectivos, diversos grupos de actividad han determinado feriados especiales durante el mes de Mayo de cada año.
En el presente informe se analizan diversas situaciones vinculadas al feriado pago del próximo jueves 1º de mayo
La Ley N.º 19.000 de 15/11/2012 declaró el 30 de abril de cada año como “Día del Trabajador Rural”, siendo feriado no laborable pago.
Feriados especiales del mes de Abril de 2025
A través de Convenios Colectivos, diversos grupos de actividad han determinado feriados especiales durante el mes de abril de cada año.
Grupo 19-03 - Personal de Edificios - Feriado
El sábado 15 de marzo es el Día del Trabajador del Sector del Grupo 19 Subgrupo 03 -Personal de Edificios- siendo feriado laborable pago, excepto para zonas balnearias que se observa el 28 de noviembre.
Feriados especiales del mes de Marzo de 2025
A través de Convenios Colectivos, diversos grupos de actividad han determinado feriados especiales durante el mes de marzo de cada año.
Promoción del empleo para la contratación de personas liberadas - Ley 20.397
Se promulgó la Ley N.º 20.397 de 20/02/2025, que incorpora a la Ley de Promoción del Empleo N° 19.973 de 13/08/2021 un programa específico para la contratación de personas liberadas luego de haber estado privadas de libertad, otorgando un subsidio a las empresas que lo empleen.
1º de marzo de 2025 - Feriado pago
El sábado 1º de marzo de 2025, de acuerdo al Decreto-Ley 10.396, con motivo de la transmisión de mando presidencial, es feriado no laborable pago, por lo tanto da lugar al pago de la remuneración a todo trabajador como si hubiera trabajado y en caso de haberlo hecho a doble paga.
Regulación del trabajo mediante plataformas digitales - Ley 20.396
Se promulgó la Ley 20.396 de 13/02/2025 que establece niveles mínimos de protección para los trabajadores que desarrollen tareas mediante plataformas digitales que facilitan los servicios de entrega de bienes o transporte urbano y oneroso de pasajeros.
