Feriados Especiales durante Noviembre 2014
FERIADOS ESPECIALES
NOVIEMBRE 2014
Durante el mes de noviembre de 2014 se observan los siguientes feriados dispuestos a través de Convenios Colectivos firmados en el ámbito de los Consejos de Salarios.
DOMINGO 2 DE NOVIEMBRE
GRUPO 01.5 – Molinos de Arroz
“Feriados laborables: 6 enero, viernes de semana santa, 18 de mayo, 19 de junio, y 2 noviembre: En caso de trabajar se paga doble, en caso de no trabajar no se abona. La empresa deberá citar con una anticipación no menor de 5 días para que exista convocatoria formal, teniendo el trabajador la opción de no concurrir lo que deberá informar dentro de los 2 días siguientes”.
(Fuente: Convenio de Julio/2013)
GRUPO 01.7.2 – Fideerías
“Décimo Quinto: Feriados especiales: Sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 1° de la Ley del 17/12/1945, se establece doble paga para el trabajo realizado los días domingos y los siguientes feriados: 6 de enero, 19 de junio, 12 de octubre y 2 de noviembre. Se consideran como feriados los días 1° de enero, 1° de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre en lo que se refiere al pago de jornales. En caso de trabajar se pagará doble más el día que corresponda por Ley nacional dictada al efecto.- Los feriados 6 de enero, 19 de junio, 18 de agosto, 12 de octubre y 2 de noviembre de cada año, podrán ser trasladados al sábado o lunes más cercano, con un preaviso de diez días, no variando el régimen de retribución acordado en convenios anteriores.”
(Fuente: Convenio de julio/2006)
GRUPO 01.11 – Bodegas
“Artículo 6º.- Las licencias especiales se regirán por la ley vigente, aunque el numeral 8 del convenio de 28 de setiembre de 2006 se mantiene vigente en lo pertinente en cuanto fuera más favorable que la ley. El día 2 de noviembre se otorgará medio día de licencia paga.”
(Fuente: Convenio de Julio/2008)
GRUPO 01.13.2 - Plantas de acopio y procesado de hojas de tabaco
“IV) feriados - 2 de noviembre y viernes de semana de turismo se agregan como feriados pagos.”
(Fuente: Convenio de Marzo/2011)
GRUPO 07.2 - Productos Químicos, Sustancias Químicas Básicas y sus productos.
“Las horas trabajadas en días feriados laborables se pagarán tiempo y medio. Lo antedicho, no regirá y por ende se pagará el salario a tiempo simple o normal, en los siguientes feriados laborables: lunes, martes, miércoles y jueves de semana de Turismo y lunes y martes de semana de Carnaval. El resto de los feriados laborables (6 de Enero, 19 de abril, 18 de mayo, 19 de junio, 12 de octubre, 2 de noviembre y viernes, sábado y domingo- cuando no corresponda con el día de descanso- de Semana de Turismo), se abonaran a tiempo y medio. Los domingos se pagarán dobles cuando el descanso sea rotativo, todo ello conforme a las disposiciones legales vigentes. Las horas trabajas en días feriados no laborables se abonarán conforme a las disposiciones legales vigentes del caso.”
(Fuente: Convenio de Enero/2010)
GRUPO 07.6.1 - Artículos varios del caucho
“Décimo quinto: día del trabajador del sector artículos varios de caucho: las partes acuerdan que el día 2 de noviembre de cada año, será el “día del trabajador del sector artículos varios de caucho”, considerándolo a todos los efectos como feriado no laborable, por lo cual dicha jornada el trabajador no concurrirá a trabajar, y se abonará 8 horas por parte de la empresa. Si ese día se trabaja efectivamente, las empresas deberán abonar las horas trabajadas de la forma legal correspondiente al feriado no laborable.”
(Fuente: Convenio de Julio/2013)
GRUPO 08.1 - Industrias Metálicas Básicas, Productos Metálicos.
“Tercero. Se establece que el día 14 de marzo “Día del trabajador metalúrgico y ramas afines”, será feriado no laborable pago, manteniéndose el 2 de noviembre como feriado no laborable pago.”
(Fuente: Convenio de Julio/2008 )
GRUPO 8.3 – Industria Eléctrica y Electrónica
“En los feriados no laborables 1º/1,14/3, 1º/5,18/7,25/8, 2/11 y 25/12, corresponde el pago del jornal sin trabajar. En caso que se trabaje se debe adicionar a esta remuneración, el pago del jornal en forma doble. Los feriados laborables -excepto el 12 de octubre-, continuarán con el tratamiento vigente acordado en convenios anteriores.”
(Fuente: Convenio de Julio/2008 )
GRUPO 08.4 - Fábrica de carrocerías y tapicerías, ensamblado, etc.
“Décimo: Disposiciones Generales. H) Feriados. h.i - Se instrumenta el 14 de marzo día del obrero metalúrgico como feriado no laborable pago, al igual que los otros ya dispuestos (1º de enero, 1º de mayo, 18 julio, 25 de agosto, 2 de noviembre y 25 de diciembre). Si coinciden en sábado y se tiene una semana laboral del lunes a viernes las horas compensadas se tomarán como dobles; en caso de trabajarlas se tomarán las compensadas hasta completar las 8 horas. y si se superan se abonarán con el 150% de recargo.”
(Fuente: Convenio Julio/2008)
GRUPO 08.5.1 - Talleres Mecánicos, Chapa y Pintura.
“B) FERIADOS. En caso de trabajar los días 6 de enero, 19 de abril, 18 de mayo, 19 de junio, 12 de octubre, 2 de noviembre, lunes y martes de Carnaval y jueves, viernes y sábado de Turismo, las empresas deberán pagar el jornal simple que corresponda por ley y/o laudo. En este caso, los trabajadores que decidan no cumplir con su actividad laboral deberán avisarlo previamente a la empresa con 3 días de anticipación, y se les admitirá la falta sin pago de salario y sin ningún tipo de sanción. En el caso de no trabajar la empresa estos feriados, no será exigible el pago del jornal.”
(Fuente: Convenio de Julio/2011)
(NOTA: Anteriormente existía régimen de feriados en otras condiciones)
GRUPO 09.1 - Construcción
“Artículo 24) Feriado. Las partes ratifican el artículo 8º del decreto 30/991 y por consiguiente el día 2 de noviembre de cada año, tendrá el carácter de feriado pago, y se gozará como tal en la oportunidad que nuestro ordenamiento positivo lo disponga.”
(Fuente: Convenio de Noviembre/2010)
GRUPO 09.2 y 3 – Canteras en general, caleras, balasteras, extracción de piedra, arena, arcilla, perforación de búsquedas de agua y tareas anexas, cementos y sus canteras.
“ARTICULO 23) FERIADOS PAGOS: Los feriados pagos no laborables para esta rama de actividad son: 1º de enero, 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto, tercer lunes del mes de octubre (Día de la Construcción), 2 de noviembre y 25 de diciembre. (…) Se acuerda en los días feriados una rotación del personal, en caso que dichos trabajadores realien tareas por sobre sus categorías, prcibirán la diferencia salarial en relación a la categoría superior El personal que trabaje en esos días, cobrará su jornal en ufnción del arco normativo vigente.”
(Fuente: Convenio de Enero/2014)
GRUPO 19.4 - Empresas de pompas fúnebres y previsoras.
“Décimo: día del empleado de empresas fúnebres. Se reconoce el 2 de noviembre de cada año como el día del Empleado de Empresas Fúnebres, el cual será laborable y pago doble para todos los que desarrollen tareas ese día.”
(Convenio de Julio/2005)
GRUPO 19.10 - Estaciones de Servicio, gomeras y estacionamientos.
“Artículo 5: Beneficios: los trabajadores del sector, gozarán de los siguientes beneficios: (...) 5.1) el día 2 de noviembre de cada año se considerará como feriado pago.”
(Fuente: Convenio de Julio/2005)
GRUPO 23.3 - Viñedos.
Por Acta de 21/10/14, publicada el 05/11/14, a partir del presente año el 2 de noviembre es considerado feriado laborable
MIÉRCOLES 12 DE NOVIEMBRE
GRUPO 10.21 – Envasado de supergás.
GRUPO 10.21 – Distribución de supergás.
GRUPO 10.21 – Fleteros de supergás.
“Se acuerda como día del trabajador del supergás el 12 de noviembre de cada año, ese día será considerado un feriado pago, pagándose doble si se trabajara y simple en caso contrario.”
(Fuente: Convenio de Enero/2013)
MARTES 25 DE NOVIEMBRE
GRUPO 13.5.1 - Choferes de taxímetros de Montevideo.
“Décimo Primero: Se acuerda establecer como “Día del Taximetrista” al 25 de noviembre, el cual tendrá el mismo régimen jurídico que los feriados no laborables y se le abonará al mismo valor que el resto de los feriados no laborables.”
(Fuente: Convenio de Enero/2011)
VIERNES 28 DE NOVIEMBRE
GRUPO 19.3 - Personal de Edificios (zona balnearia)
“Décimo segundo: día del trabajador del sector. Se ratifica el 15 de marzo de cada año como el día del trabajador del sector, que pasará desde el año 2012, a ser un feriado laborable pago. En el caso de tos trabajadores que presten funciones en zonas balnearias, el feriado será el 28 de noviembre teniendo también el carácter de feriado laborable pago.”
(Fuente: Convenio de Enero/2011)
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