SIN ACCESO SUSCRIPTOR
Personal de Edificios de Zonas Balnearias
28 DE NOVIEMBRE
FERIADO LABORABLE PAGO
De acuerdo a la cláusula décimo segunda del Convenio Colectivo firmado el 11 de abril de 2011 en el ámbito del Grupo 19-03 “Personal de Edificios”, el 28 de noviembre de cada año es el "Día del Empleado de Edificio de Zona Balnearia", teniendo carácter de feriado laborable pago.
Política de uso de comentarios
Uso responsable y adecuado
Al contribuir con cualquier material o contenido en los comentarios, Usted acepta respetar la
política de participación de los mismos.
Todo mensaje publicado en los comentarios expresa únicamente la opinión de su autor, y no
necesariamente refleja las opiniones/posiciones de Guía Práctica del Administrador, ni las de
cualquier otro participante.
Nos reservamos el derecho de rechazar o eliminar cualquier contenido generado por el usuario
en la sección de comentarios.
El uso de comentarios se limita a los Suscriptores activos de Guía Práctica del Administrador.
Normas en materia de contenidos
Cuando envíe sus contribuciones a los comentarios, debes respetar el espíritu y la letra de las
siguientes normas.
Las contribuciones a los comentarios deben:
● ser precisas (cuando narren hechos);
● ser reales (cuando incluyan opiniones); y
● emitirse libres de sesgo político, discriminacion o cualquier tipo de violencia u ofensa
hacia cualquier tercero.
Las contribuciones a los comentarios no pueden:
• ser difamatorias (un comentario difamatorio es aquel que puede perjudicar la reputación de
una persona o de una organización);
• amenazar, abusar, agredir ni invadir la privacidad de una persona;
• ser sexistas, racistas, irreverentes, blasfemas, homófobas, discriminatorias ni ofensivas de
cualquier otro modo;
• fomentar la violencia ni defender, aprobar o apoyar ningún acto ilícito;
• manifestar intenciones violentas contra otras personas u organizaciones;
• ser pornográficas, obscenas, lascivas o de contenido sexual explícito.
• ser utilizadas para suplantar la identidad de otra persona ni para crear una identidad falsa;
• infringir derechos de autor, de bases de datos, de marca o de cualquier otra propiedad
intelectual, ni derechos de confidencialidad o privacidad de ninguna persona u organización; ni
• violar de cualquier otro modo la ley.
Asimismo, sus contribuciones no pueden incluir enlaces a sitios web que contengan o enlacen
directamente con material que infrinja alguna de estas normas.
Está prohibido publicar enlaces a:
• material ofensivo (pornográfico, discriminatorio o gratuitamente violento); ni a
• material ilícito (como material que apruebe o fomente actos ilícitos, que infrinja la ley de
propiedad intelectual o anime a otros a hacerlo, que piratee o cause problemas técnicos a los
servicios en línea, o que describa cómo llevar a cabo un acto ilícito).
Los participantes de los comentarios deben tratar a los demás participantes con respeto, y
deben reconocer su derecho a la libertad de opinión y expresión.
Al enviar sus contribuciones en la sección de comentarios, Usted garantiza que éstas cumplen
las normas de contenido anteriormente descritas. También acepta indemnizar a Guía Práctica
del Administrador ante cualquier coste legal, perjuicio y otros gastos que pudieran derivar del
incumplimiento por su parte de dicha garantía de cumplimiento de las normas.
Nuestra responsabilidad
Guía Práctica del Administrador declina cualquier tipo de responsabilidad por los materiales
publicados por los usuarios de los comentarios, del mismo modo que no somos responsables de
su contenido ni de su exactitud.
Cada usuario acepta que es el único responsable del contenido de sus mensajes, vídeos, citas y
fotogramas, y que no nos exigirá ninguna responsabilidad ante cualquier reclamación que pueda
surgir por la apariencia y/o transmisión de sus aportaciones.
Todo mensaje publicado en los comentarios expresa únicamente la opinión de su autor, y no
necesariamente refleja nuestras opiniones o las de cualquier otro participante.
La no eliminación de un material concreto de los comentarios no representa la aprobación o la
aceptación del mismo por nuestra parte.
Esta herramienta no sustituye las vías oficiales de consultas técnicas, ni constituye un canal de
consultas entre los Suscriptores y Guía Práctica del Administrador. La presente es una
herramienta de intercambio que no obliga a Guía Práctica del Administrador a participar o
responder.
Enlaces externos
No nos responsabilizamos de la disponibilidad ni del contenido de cualquier sitio web externo o
material al que tenga acceso a través de nuestro sitio.
Si decide visitar algún enlace externo, lo hace bajo su propia responsabilidad y tiene que tomar
todas las medidas de protección necesarias para evitar la entrada de virus u otros elementos
nocivos en su sistema.
No refrendamos y tampoco somos responsables ni respondemos del contenido, la publicidad,
los productos, servicios e información pertenecientes a sitios web de terceros o disponibles en
ellos o en su material.
Protección de datos
Ver Política de Privacidad
Cambios en esta política
La política de participación en la sección de comentarios podrá ser revisada en cualquier
momento mediante la modificación de esta página. Por ello debe consultarla con cierta
frecuencia para informarte de los cambios que se puedan realizar, puesto que son legalmente
vinculantes para Usted.
Algunas de las disposiciones incluidas en esta política también pueden ser sustituidas por
disposiciones o avisos publicados en otras secciones de nuestro sitio web.
Descargar política de privacidad
El objetivo de la sección de comentarios es generar un intercambio positivo y enriquecedor entre los participantes. Todo mensaje publicado expresa únicamente la opinión de su autor, y no necesariamente refleja las opiniones/posiciones de Guía Práctica del Administrador, ni las de cualquier otro participante.