Diciembre 03, 2021

Grupo 19 - Residual - Convenio Novena Ronda

Se publicó el Convenio Colectivo de la Novena Ronda de negociación correspondiente al Grupo 19 Subgrupo Residual de los Consejos de Salarios, con vigencia retroactiva al 1º de julio de 2021.


Vigencia


El Convenio abarca el periodo comprendido entre el  1º de julio de 2021 y el 30 de junio de 2023.


Ajuste al 1° de julio de 2021


Todos los salarios del sector  vigentes al 30 de junio de 2021 tendrán un incremento salarial de 2,5% aplicable de forma retroactiva a partir del 1º de julio de 2021.


Se efectuarán ajustes semestrales en los meses de enero y julio de cada año, diferenciando según se trate o no de una microempresa.


VER CONVENIO


Nota: Para otros Grupos y Subgrupos ver “Situación Salarial al 1° de julio de 2021”, de nuestra página web, que incorpora las Actas de ajuste salarial que se van registrando ante el MTSS.

Comentarios

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